Om duidelijkheid te scheppen in de verschillende verwachtingen van de functies Junior, Medior en Senior Coach hebben we een functiematrix opgesteld. Met deze uitwerking kunnen we meer richting geven aan het POP-gesprek waarin we jouw persoonlijke ontwikkeling bespreken en hiermee ook of eventuele doorgroei naar de volgende functie mogelijk is.

Voor uitgebreidere informatie ga je naar het Kaderboek via onderstaande link. 

Ga direct naar: Kaderboek Werkinstructie Externe bron